ZBIERANIE GRZYBÓW
- 6100 zł (złotych)
- Polska (Olsztyn)
- 06-06-2025
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Spychowo, 75 km od Olsztyn
Wymagane: kobiety
Rodzaj pracy: stała.
Warunki pracy: zbieranie pieczarek z regałów wyposażonych w specjalne podnośniki, na rodzinnym gospodarstwie grzybowym, przy temperaturze powietrza +18°C, przez cały rok. W zespole panuje życzliwa, spokojna (bez stresów) atmosfera. Dla początkujących odbywa się szkolenie, jak prawidłowo przycinać i rozpoznawać grzyby według wielkości, udzielają pomocy i wsparcia.
Wynagrodzenie
24,60 zł NETTO na godzinę stawka zgodna z nowym prawem polskim (Polski Ład)
24,60 zł NETTO do 26 roku życia
22,50 zł NETTO/godzinę stawka podstawowa
30,50 zł NETTO/godzinę do 26 roku życia + status studenta
Umowa: umowa zlecenia
Grafik: ZMIANY DZIENNE - początek zmiany o 7:00, od 4 do 16 godzin dziennie, 7 dni w tygodniu. Dni wolne na życzenie. Miesięcznie 240-360 godzin. Zależy od intensywności wzrostu produkcji (grzybów) i ustala się na miejscu.
Dojazd do pracy: NIE WYMAGANY. Zakwaterowanie znajduje się w pobliżu pracy, 5 minut pieszo.
Zakwaterowanie: Koszt zakwaterowania 600 zł miesięcznie. Mieszkania pracownicze przy fabryce z dobrymi warunkami: przytulne pokoje od 2 do 4 osób, wyposażona kuchnia, łazienka, pokój wypoczynkowy. Wyjazdy na zakupy – służbowe minibusy – bezpłatnie.
Odzież robocza: zapewniona przez firmę fartuch i rękawiczki (zamienne), praca we własnych komfortowych ubraniach i obuwiu z zamkniętym noskiem.
Wymagania:
wytrzymałość i dobre zdrowie fizyczne;
aktywność, ruchliwość, życzliwość;
chęć pracy przez minimum 3 miesiące.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
