1 Asystent elektryka
- 0 $
- Niemcy (Osnabrück)
- 07-06-2025
2 obserwujących
Praca na podstawie karty pobytu1 OFERTA PRACY
Nr 8.642.3101 C
Niemcy, Osnabrück
Asystent elektryka - 20
Wynagrodzenie (netto): 2000 € / miesiąc
Harmonogram/okres pracy: pon.-sob., od 08:00 do 17:00-18:00, przerwa jedna godzina, sob. - do południa. Od 8 godz./dzień. Od 180 godz./miesiąc.
Zakwaterowanie: Oferowane odpłatnie: 400 €/miesiąc. Dom prywatny, po 2-3 osoby w pokoju. Jeśli pracownik nie przejdzie okresu próbnego, to z wynagrodzenia zostanie potrącona opłata za zakwaterowanie w wysokości 200 € za 2 tygodnie.
Odzież robocza: Oferowana bezpłatnie. Odzież roboczą dostarcza firma. Na początek używana, w dobrym stanie. Następnie zamawiana nowa, indywidualnie dla pracownika według parametrów. Trzeba ją oddać przed zwolnieniem, aby z ostatniego wynagrodzenia nie odliczono jej kosztu.
Transport do pracy: Darmowy. Samochód służbowy (koszty pokrywa pracodawca).
Dla kogo: Mężczyźni, od 20 do 45 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 1 roku w UE.
Znajomość języka: Niewymagana. Rosyjski.
Dokumenty wymagane: Wiza pracownicza, karta pobytu, rezydentura, paszport UE, UKR Pesel, Paragraf 24.
Obowiązki:
Asystent elektryka. Trzeba ciągnąć kable, przygotowywać miejsce pod panele, szpachlować, szlifować, gruntować powierzchnie, usuwać usterki po instalacji panela elektrycznego. Gotowość do ciężkiej pracy fizycznej, dokładność i chęć do pracy, przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i wymagań technicznych projektu.
Okres próbny: 14 dni. Uznawany za zaliczony, jeśli kandydat go odbędzie i pozostanie dalej pracować.
Początek pracy: 07.05.2025
Obecność koordynatora: Jest.
Koordynator: Oksana
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
