Uniwersalny pracownik wykończeniowy
- 0 $
- Holandia (Rotterdam)
- 07-06-2025
2 obserwujących1 OFERTA PRACY 🔥
Nr 7.71.3424 C
Holandia, Rotterdam
Uniwersalny pracownik wykończeniowy - 4
Wynagrodzenie (na rękę): 17 € / godzina
Grafik/okres pracy: pon.-pt., 08:00-18:00, sob. - w razie potrzeby, niedz. - wolne. 8-11 godzin/dzień. 180-240 godzin/miesiąc.
Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 350€/miesiąc. Zakwaterowanie w mieszkaniu lub hostelu.
Odzież robocza: Nie zapewniona. Potrzebna własna. W razie potrzeby pracodawca zapewni za dodatkową opłatą.
Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie.
Dla kogo: Mężczyźni, w wieku od 28 do 50 lat
Doświadczenie: Minimum 5 lat. Prowadzenie zdrowego trybu życia. Kandydaci są rozpatrywani wyłącznie z portfolio swoich prac oraz samodzielni specjaliści. Trzeba umieć samodzielnie prowadzić sprintera.
Znajomość języka: Nieobowiązkowe.
Wymagane dokumenty: Prawo jazdy kategorii B. Karta pobytu, paszport UE, ukr. paszport biometryczny.
Obowiązki:
Wykończenie łazienek: układanie płytek, montaż płyt gipsowo-kartonowych, tynkowanie, szpachlowanie, prace malarskie. Hydraulika: instalacja (kabina prysznicowa, szkło, umywalka, toalety i podwieszane), układanie rur (kanalizacyjnych), ogrzewanie podłogowe, wylewka podłogowa, montaż grzejnika (rzadko), suszarki do ręczników. Elektryka: bruzdy, przeciąganie kabli, gniazdka, oświetlenie, uziemienie. Punktualne przychodzenie do pracy, przestrzeganie dyscypliny, porządku i zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wykonywanie pracy na czas i w wysokiej jakości. Brygady maksymalnie dwuosobowe.
Okres próbny: 3 dni
Rozpoczęcie pracy: 09.06.2025
Obecność koordynatora: Jest.
Koordynator: Wiktoria
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 472
