ПРАЦІВНИК СКЛАДУ "ID LOGISTYK"
- 23.5 - 33.75 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Для Русскоязычных
Для трудоустрайства пишите/звоните в WatsApp/Telegram
+48 883 243 804 Евгений (WatsApp/Telegram/Viber)
Локація: Krajków (15км від Вроцлава)
Мінімальний контракт: 3 місяці
Оплата (нетто):
- 23,50 зл/год – після 26 років
- 24,60 зл/год – до 26 років (без статусу студента)
- 30,50 зл/год – до 26 років (зі статусом студента)
Додаткові доплати:
- +2,40 зл/год – якщо живете на власному житлі
- +0,85 зл/год – якщо самостійно доїжджаєте
Графік роботи:
- Робота по 8-10-12 годин, 5 днів на тиждень ( зараз в середньому 40-45 годин в тиждень)
Денна та нічна зміни (графік може змінюватися)
Обов’язки:
- Комплектація замовлень на електричній роклі зі сканером (товари для дому, косметика, одяг, техніка)
- Пакування та перепакування товарів
- Прийом товару, сортування та розкладання на відповідні місця
Проживання:
- В хостелі – 540 зл/місяць
Видатки:
- Сертифікат на навантажувач – 250 зл
- Медичний огляд – 100 зл (вираховується з останньоїзарплати)
- Якщо працювати 6+ місяців, витрати не вираховуються
Надаємо:
- Супровід рекрутера на всіх етапах працевлаштування
- Підтримка координатора при поселенні та організації медогляду
- Підписання договору та вихід на роботу
- Супровід відділу легалізації щодо перебування на території Польщі
Для трудоустрайства пишите/звоните в WatsApp/Telegram
+48 509 245 247 Евгений (WatsApp/Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





