Szlifierz drewna
Miejsce pracy - miasto Gdańsk.
Miejsce załatwienia formalności - miasto Gdańsk.
Mężczyźni do 50 lat.
Stawka 24,70 dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Godzin pracy w miesiącu 200-220. Brak nocnych zmian.
Z własnym zakwaterowaniem.
Zadania:
• Przygotowywanie drzwi do malowania, szlifowanie i szpachlowanie.
• Pomoc stolarzowi przy pracy na prasie, pile i maszynie polerskiej.
• Kontrolowanie jakości gotowych produktów.
• Pakowanie gotowych produktów.
Stawka:
24,70 dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z prawem polskim, po przekroczeniu rocznego progu dochodu 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenia podlegają dodatkowym opodatkowaniu, więc stawka będzie niższa: 22,03 zł/godz. netto.
Grafik pracy:
Pn.-Pt. 7:00-17-18:00
Sobota: 7:00-13-14:00
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia liczba godzin w miesiącu - 200-220.
Zakwaterowanie:
Koszt zakwaterowania 600 zł.
Format zakwaterowania: Dom, 4 osoby w pokoju.
Prośba, aby zabrać własną pościel.
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Brak dodatków.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież robocza wydawana jest bezpłatnie po dwóch pierwszych tygodniach pracy (2 pierwsze tygodnie - we własnej wygodnej odzieży).
Badania lekarskie:
200 zł z pierwszej wypłaty.
Warunki pracy na przedsiębiorstwie:
Praca wewnątrz budynku. Jest pokój wypoczynkowy: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
Wymagania:
• Komunikatywna znajomość języka polskiego (rozumieć, odpowiadać).
• Zainteresowanie w jakościowym wykonywaniu pracy.
• Doświadczenie w pracy stolarskiej.
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.