Pracownik biurowy
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
- 09-06-2025
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyPracownik biurowy
Miejsce pracy — Słupsk.
Miejsce składania dokumentów — Słupsk.
Kobiety do 40 lat.
Stawka: 24,63 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 240-280.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł.
Obowiązki:
• Praca w wewnętrznym systemie komputerowym.
• Przyjmowanie zamówień.
• Praca z fakturami.
• Kontrola procesów produkcyjnych na halach (sprawdzanie kodów, etykiet).
• Kontrola realizacji zamówień (liczenie liczby palet, wprowadzanie danych do systemu).
• Wykonywanie dodatkowych zadań od brygadzisty.
Stawka:
• 24,63 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
• 1-2 zł/godz. jako premia w zależności od jakości pracy
• 150 zł za przepracowanie 280 godzin miesięcznie
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 tys. zł, dalsze wynagrodzenia są obciążane dodatkowymi podatkami, więc stawka będzie niższa: 23 zł/godz. netto.
Grafik pracy:
Pon-Pt (czasami pracujące soboty)
Rozpoczęcie pracy od 7-9:00
Zmiany robocze po 10-12 godzin (można więcej).
2 przerwy po 20 minut.
Godziny pracy w miesiącu
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 240.
Maksymalnie: do 280 godzin.
Zakwaterowanie:
500 zł/mies. (opłata za usługi komunalne).
Pokoje po 3-4 osoby.
Proszę zabrać swoje pościele!
Kompensacja za swoje mieszkanie:
Brak.
Dojazd:
Autobus (170 zł z pensji).
Trasa dopasowywana indywidualnie do pracownika.
Odzież i obuwie robocze:
Zapewniane bezpłatnie.
Badania lekarskie:
300 zł (potrącane z pierwszej pensji, nie rekompensowane).
Wymagania:
• Kobiety do 40 lat.
• Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym (umiejętność mówienia i czytania).
• Znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność pracy z komputerem.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.7K
