Operator wózka widłowego na magazynie papierosów Philip Morris
Miasto pracy - Kraków
Zatrudnienie w mieście - Kraków
Zadania:
Dział magazyn/produkt:
Transport i załadunek palet na zamówienie. Zamówienia odbierane są w języku polskim przez tablet, który jest na wózku elektrycznym lub przez komputer. Trzeba umieć czytać po polsku
Magazyn jednopoziomowy (do 2 metrów). Istnieje również dział produktów. Trzeba dostarczać palety z towarami w wyznaczone miejsce zgodnie z instrukcją
Ograniczona prędkość wózka widłowego do 8 km/h
Brak kompletacji, tylko praca na wózku elektrycznym
Dział załadunku i rozładunku:
Transport palet.
Rozładunek i załadunek tirów za pomocą wózka widłowego.
Szukamy kandydata z podstawowym poziomem języka polskiego, ale z doświadczeniem w jeździe na wózku widłowym
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka - 26.00 zł/godz netto, dla studentów do 26 lat - 30.00 zł/godz netto
I 06:00-14:00,
II 14:00-22:00,
III 22:00-06:00
Liczba godzin pracy w miesiącu - 168-200 godzin. Możliwość pracy w nadgodzinach.
Zakwaterowanie 600 zł, dla studentów 850 zł.
Dodatek za własne zakwaterowanie 300 zł za pełny przepracowany miesiąc.
Odzież i obuwie robocze są wydawane bezpłatnie. W przypadku przepracowania mniej niż 3 miesiące - 250 złotych potrącane jest z pensji
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety, pary
• Posiadanie polskiego uprawnienia (UDT)
• Komunikatywna znajomość języka polskiego, umiejętność czytania (KOMUNIKACJA Z BRYGADZISTĄ PRZEZ TELEFON)
Użytkownik komputera
Minimalne doświadczenie
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inne możliwości pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 242
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.