Pracownik w fabryce SIGNIFY (PHILIPS)
- 1560 $
- Polska (Poznań)
- 13-08-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyWymagania:
- Pracownik w fabryce SIGNIFY (PHILIPS)/m. Kętrzyn
Produkcja zajmuje się produkcją sprzętu AGD: lamp i urządzeń oświetleniowych.KRÓTKO O GŁÓWNYCH PUNKTACH
💵 Wynagrodzenie 24,63 - 30,50 zł/godz. netto;
💰 4800-5300 zł/mies. netto; 53 000-59 000 UAH; 1200-1460$;
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn i par do 50 roku życia;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”.
🤝 Zatrudnienie oficjalne na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/mies.;
📍 m. Kętrzyn, ul. Bolesława Chrobrego 8 (180 km od Białegostoku).📅 NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY
najlepiej - 10 osób
Przyjazd do mieszkania
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni i pary;
◈ wiek 18-50 lat;
◈ Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina;
◈ brak drżenie rąk (praca z drobnymi elementami).💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4800-5300 zł/mies. netto; 53 000-59 000 UAH; 1200-1460$;
◈ 24,63 zł/godz. netto;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (ustalać);
◈ Brak zaliczek.📈 GRAFIK PRACY
◈ praca 5 dni w tygodniu, po 8-12 godzin;
◈ w 2 zmiany (6-18/18-6);
◈ miesięcznie 220 godzin pracy.📜 OBOWIĄZKI
◈ Montaż bloków do urządzeń świetlnych;
◈ montaż lamp;
◈ kontrola jakości;
◈ pakowanie.🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, wi-fi, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jak dotrzeć do pracy: pieszo do zakładu do 5 minut.ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie
◈ Na terenie zakładu znajduje się stołówka czynna w godz. 7:30-14:00. W tym czasie pracownicy mogą kupić gorące obiady za 15 zł.📍 MIEJSCE PRACY
m. Kętrzyn ul. Bolesława Chrobrego 8 (180 km od Białegostoku).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
