KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
◈ Wynagrodzenie 12 euro netto/godz.;
◈ 1400-2000 euro/mies.;
◈ Praca po 8-11 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Umowa pisemna z niemiecką firmą;
◈ Zakwaterowanie 250 euro/mies.;
◈ Aschersleben (Niemcy), Niemcy.
WYMAGANIA
◈ Doświadczenie w pracy fizycznej;
◈ Dobra kondycja fizyczna;
◈ Zdrowie pozwalające na pracę na stojąco, podnoszenie ciężarów;
◈ Brak uzależnień;
◈ Znajomość języka niemieckiego mile widziana, ale nie jest wymagana.
WYNAGRODZENIE
◈ Stawka 12 euro netto/godzina;
◈ Miesięczne wypłaty, do 15. dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
◈ Praca po 8-11 godzin dziennie + przerwa, jedna zmiana - poranna, początek zmiany o 6:00 rano, od poniedziałku do piątku + ewentualnie w soboty (maks. 210 godzin miesięcznie; możliwe dwie zmiany - poranna 6:00 - 16:00, dzienna 12:00-22:00).
◈ Przerwa - płatna jedynie 15 minut przerwy (8 godz. - 30 minut przerwy, 9 godz. - 45 minut przerwy, 10 godz. - 1 godz. przerwy).
OBOWIĄZKI
◈ Praca dla kobiet polega na sortowaniu butelek (wg etykiet, koloru, kształtu), ustawianiu skrzyń z powrotem na paletę, zbieraniu skrzyń z palety.
◈ Praca odbywa się wewnątrz magazynu i na zewnątrz (pod zadaszeniem). Praca stojąca przy taśmie, wymaga, aby tempo pracy odpowiadało szybkości taśmy, by nie zatrzymywać procesu.
◈ Praca dla mężczyzn obejmuje sortowanie skrzyń z napojami, układanie skrzyń na paletach i ich transport za pomocą 'wózka paletowego'. Praca na zewnątrz i wewnątrz.
ZAKWATEROWANIE
◈ Około 1-3 km od miejsca pracy.
◈ Koszt 250 euro/miesiąc + kaucja 210 euro, podzielona na 3 raty po 70 euro każda, kaucja jest zwracana w przypadku braku szkód.
◈ Mieszkania 2-3 pokojowe, pokoje dla 2-4 osób, wyposażone w szafę i łóżko.
◈ Kuchnia i łazienka wspólne - pralka, lodówka. Pokoje zamykane na klucz.
◈ Należy zabrać ze sobą ręczniki, kołdrę, poduszkę, pościel oraz ciepłe ubrania odporne na deszcz.
MIEJSCE PRACY
◈ Aschersleben (Niemcy), Niemcy
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.