Sprzątaczka w magazynie (częściowo pakowanie)
- 1999 $
- Niemcy (Berlin)
- 10-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracowniczaWymagania:
- * Sprzątaczka magazynu + pakowanie zamówień na produkty bio w Berlinie**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 10 euro/godzina netto;
💰 1700 euro/mies. netto; 80 000 грн; 1 900 $;
📈 Praca po 8 godz./dzień;
👬 Dla kobiet do 45 lat;
📜 Polska wiza, karta pobytu lub paszport UE;
🤝 Zatrudnienie oficjalne;
🏠 Zakwaterowanie 400 - 450 euro/mies.;
📍 miasto Berlin, Niemcy.🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety ;
◈ Wiek do 45 lat;
◈ Polska wiza, karta pobytu lub paszport UE;
◈ Doświadczenie w sprzątaniu magazynów lub biur — konieczne💳 **WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie: 1700 euro/mies. netto; 80 000 грн; 1 900 $;
◈ 10 euro/godzina;
◈ Zaliczki: możliwe, po uzgodnieniu📈 **GRAFIK PRACY**
◈ PN–SB (5–6 dni/tydzień)
◈ 8–10 godzin/dzień
◈ Zmiany dzienne
◈ Średnio: 180–200 godz./mies.
◈ Przerwa: 30 minut📜 **ZADANIA**
◈ Codzienne sprzątanie toalet, kuchni, strefy wejściowej
◈ Raz w tygodniu – sprzątanie biura
◈ Po sprzątaniu – pakowanie produktów bio dla zamówień internetowych
◈ Sortowanie, przygotowanie, znakowanie opakowań🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ 400–450 euro/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
◈ Zakwaterowanie w mieszkaniach
◈ W pokoju po 2–3 osoby
◈ Warunki: kuchnia, prysznic, WI-FI, lodówka
◈ Zabierz ze sobą: rzeczy osobiste, ręczniki, naczynia
◈ Do miejsca pracy — pieszo lub transportem (do ustalenia)📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ miasto Berlin, Niemcy.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
