FIEGE
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 11-06-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyMagazyn logistyczny Gardno
Adres i miejsce pracy: Gardno
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Płeć: Mężczyźni, Kobiety
Doświadczenie: Brak doświadczenia, ale umiejętność obsługi komputera
Znajomość języka: Język polski na poziomie komunikatywnym, znajomość alfabetu łacińskiego
Akceptujemy obywateli: Ukraina, Białoruś
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 27,94 zł brutto za godzinę (po 12 miesiącach – 28,84 zł brutto)
Premie: Do 15% (5% za obecność, 10% za efektywność i jakość pracy)
Wynagrodzenie: Do 10 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy:
Praca na zmianie nocnej
III zmiana: 21:30 – 05:45
Praca 5 dni w tygodniu, dni wolne zmienne według harmonogramu
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie zapewnione z wszystkimi udogodnieniami – 600 zł/mies.
Zakwaterowanie: Po 2 osoby w pokoju, dla par osobne pokoje
Transport:
Bezpłatny transport do miejsca pracy
Obowiązki:
Kompletowanie, pakowanie i wysyłanie zamówień
Przyjmowanie i rozmieszczanie towarów w magazynie
Obsługa działu zwrotów
Praca z urządzeniami elektronicznymi (skaner, komputer)
Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek
Utrzymanie porządku w miejscu pracy
Asortyment towarów:
Odzież, obuwie, biżuteria, akcesoria, przedmioty dekoracyjne do domu
Dodatkowe informacje:
Udogodnienia na obiekcie: Przebieralnia z szafkami, prysznice, stołówka, kuchnia, miejsce do palenia
Wsparcie finansowe na wyżywienie: 250 zł/mies. (można kupować dania, sałatki, desery, produkty, napoje)
Dni owocowe: Wtorek i czwartek
Dodatkowe bonusy: Karty podarunkowe 130 zł/mies., prywatna opieka medyczna
Odzież robocza i obuwie zapewnione bezpłatnie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
