GEDIA NOWA SÓL
Produkcja elementów i konstrukcji nadwozi dla takich marek jak: Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Adres i miasto pracy: ul. Przemysłowa 7, 67-100 Nowa Sól / ul. Stanisława Staszica 2, 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik na zakładzie samochodowym
Wymagnia:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 40 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: zależy od działu
Dział laser - 24.60 netto/ godzina
Studenci do 26 lat 30.50 zł
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Średnio 200-240 godzin w miesiącu. Elastyczny dzień wolny.
Przerwy - 25 minut, przy 12 godzinnej zmianie, dodatkowe 10 minut
Zakwaterowanie
Zapewniamy bezpłatne, ale z opłatą za media 450zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150zł netto, na kartę do płatności w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: piesza dostępność, do 4km. Lub transportem na własną rękę do pracy. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokryty.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie detali zgodnie z normami i standardami przedsiębiorstwa. Obsługa magazynów przedsiębiorstwa. Praca bez norm! Na fabryce istnieje kilka sekcji.
Sekcja laserowa. Gotowe detale po dziale spawalniczym sprawdzane są w maszynie z laserem, następnie szczegół jest wyjmowany i należy ręcznie oczyścić pilnikiem zbędne części i umieścić wszystko w pudełku.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3 dni robocze. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad należy przynieść i podgrzać.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne robocze buty.
Wszystkie oferty od "Work+hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.