Pakowanie mebli małogabarytowych i akcesoriów domowych
- 7500 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPRACOWNICY MAGAZYNU MEBLOWEGO od 01.07.2025
Pakowanie mebli małogabarytowych i akcesoriów domowych
Lokalizacja: miasto Robakowo (18 km od Poznania) jest dojazd z Poznania
Tylko mężczyźni ukraińsko-rosyjskojęzyczni.
WYNAGRODZENIE MIESIĘCZNE: 6000-7000 zł/netto + 400 zł PREMIA
Dopłata za własne mieszkanie i własny dojazd +3,25 zł (za każdą godzinę pracy)
- Stawka: 24,60 zł/godz (netto)
- 💵32,00 zł.godz/netto (do 26 lat ze statusem studenta)
- Premia: motywacyjna za frekwencję do 400 zł.
Dopłata za własne mieszkanie i własny dojazd +3,25 zł (za każdą godzinę pracy)
Grafik: 10 godz/dzień, zmiana dzienna o 7:00 rano. 5 dni w tygodniu. Przerwa 25 minut.
Obowiązki:
- pakowanie towarów (drobne akcesoria i sprzęt domowy, dywany, meble małogabarytowe)
- kompletowanie zamówień (praca ze skanerem)
- rozładunek/załadunek towarów
- sortowanie i klasyfikacja towarów
Bez doświadczenia zawodowego.
Premia: motywacyjna za frekwencję do 400 zł.
Badanie lekarskie 100 zł
Przy pracy dłuższej niż 6 miesięcy brak potrąceń za badanie lekarskie.
Dojazd do pracy oraz odzież robocza – bezpłatne (przy pracy 6 miesięcy)
Wyżywienie na magazynie: woda, kawa, herbata – bezpłatne. Dopłata do obiadu 200 zł miesięcznie (zamówienie z cateringu).
Zakwaterowanie: w prywatnym domu 560 zł miesięcznie.
Umowa: kontrakt na 3 miesiące.
- ☎️viber/telegram: +38(096) 080 4517 - Anastazja
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
