Produkcja elementów i konstrukcji karoserii dla takich marek jak: Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Adres i miasto pracy: 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik w zakładzie motoryzacyjnym
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Brak znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka:
Dział laser – 24,62 netto/godz + 200 zł premia
Studenci do 26 lat 30,50 zł
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Średnio 200-240 godzin w miesiącu. Znajomy dzień wolny.
Przerwy - 25 minut, przy 12-godzinnej zmianie, dodatkowo 10 minut
Zakwaterowanie:
Dostarczane za darmo, ale z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dopłata za swoje zakwaterowanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: piesza dostępność, do 4 km. Albo transportem do pracy samodzielnie. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie pokrywa się.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie detali zgodnie z normami i standardami zakładu. Obsługa magazynów zakładu. Praca bez norm! Na fabryce istnieje kilka działów.
Dział laserów. Gotowe elementy po dziale spawania sprawdzane są w maszynie z laserem, następnie element wyjmowany jest i należy ręcznie wyczyścić pilnikiem zbędne części i złożyć wszystko do pudełka.
Dodatkowa informacja:
Szkolenie trwa przez 3 dni robocze. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać samodzielnie.
Odzież robocza dostarczana jest za darmo, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 479
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.