Pakowanie towarów - dział dekoracji do domu
- 7500 $
- Polska (Poznań)
Magazyn produktów domowych.
Dział dekoracji.
*Zapraszamy do pracy mężczyzn. Rozpoczęcie pracy 01.07.2025*
Oferta: Kompletowanie zamówień: drobne akcesoria i urządzenia do domu, wycieraczki, meble małogabarytowe: taborety, krzesła. Ramki, obrazy, wazony, obrusy, figurki, lampy, itp.
Praca w dziale dekoracji BEZ NOCNYCH ZMIAN.
Praca dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii!
Z znajomością języka rosyjskiego.
Miasto pracy: -Poznań
(fire)Warunki pracy: wynagrodzenie godzinowe. Wynagrodzenie na kartę.
- 24,60 zł/godzinę netto
- 32,00 zł/godz. stawka dla studentów netto
- dopłata za swoje mieszkanie i własny dojazd +3,25 zł (za każdą przepracowaną godzinę), miesięczna dopłata 715 zł*
- Premia +400 zł
Co należy robić:
- Pakowanie towarów (obrazy, ramki, figurki, sztuczne kwiaty, doniczki, drobne akcesoria i urządzenia (lampy, zegary, ładowarki ...) do domu, wycieraczki, meble małogabarytowe: taborety, krzesła)
- Kompletowanie zamówień (praca ze skanerem)
- Sortowanie i klasyfikacja towarów
- Bez doświadczenia zawodowego. Nauczymy wszystkich procesów. Bez znajomości języka.
Wyżywienie na magazynie: woda, kawa, herbata – za darmo.
Dopłata do obiadu 200 zł miesięcznie
Harmonogram pracy:
- Praca po 10 godz/dzień,
- zmiana dzienna o 7:00 rano
- 5 dni w tygodniu/ sobota i niedziela wolna
- Praca bez nocnych zmian!
Zakwaterowanie: prywatny dom
Jest wszystko potrzebne: lodówka, mikrofalówka, czajnik elektryczny, pralka, gorąca woda
Z pracy do zakwaterowania darmowy dojazd!
Odzież robocza i obuwie zapewnione za darmo!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





