Pracownik magazynu SMYK
Firma jest bezsprzecznym liderem polskiego rynku detalicznego w zakresie artykułów dla dzieci. Obecnie Grupa posiada ponad 200 sklepów działających nie tylko w Polsce, ale także za granicą. Firma z powodzeniem zarządza zarówno tradycyjnymi sklepami, jak i sklepem internetowym, tworząc nowoczesną, zintegrowaną sieć kanałów dotarcia do klientów.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
Wynagrodzenie
24,60 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
Wynagrodzenie do 15 każdego miesiąca.
Harmonogram pracy
praca w 3 zmiany po 8-12 godzin (6-14/14-22/22-6);
grafik zmienny, może się zmieniać;
dni wolne zmienne;
przerwa 20 minut.
Obowiązki
Kompletacja, pakowanie i wysyłka zamówień;
Przyjęcie i rozmieszczenie towaru w magazynie;
Obsługa działu zwrotów;
Praca z urządzeniami elektronicznymi (skaner, komputer);
Kontrola zwróconego towaru pod względem integralności i uszkodzeń.
Zakwaterowanie
Bezpłatnie
dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 150 zł.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
Dodatkowe warunki
Jak dotrzeć do pracy: 150 zł.
Przystanki:
Piłsudskiego 5;
Przybyszewskiego – kilinskiego;
Dąbrowskiego 99;
Przybyszewskiego - rondo Sybiraków.
Wyżywienie: W zakładzie znajdują się stołówki, gdzie można bezpłatnie dostać herbatę, kawę. Są też automaty z kanapkami (do 12 zł).
Można również przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Odzież robocza i obuwie są zapewniane bezpłatnie.
Zakazane jest przychodzenie do pracy w biżuterii (pierścionki, bransoletki, łańcuszki, piercing).
Wszystkie oferty od "Work By Vadym" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.