Работа в Польше для мужчин, женщин и семейных пар | 16.00 — 18.00 злотых в час чистыми | Без опыта и знания языка | Бесплатное проживание.
Тип договора — Umowa o prace (официальное трудоустройство с больничным, отпускными и дополнительной оплатой за сверхурочные часы / смены).
Город: Щецин | Вроцлав | Познань | Катовице.
Заработная плата:
- 16.00 злотых в час (нетто) — начальная ставка при работе по 8 часов за смену;
- От 17.50 злотых в час (нетто) — для сотрудников младше 26 лет;
После 3 месяцев работы предоставляется возможность трудоустройства непосредственно через Amazon и увеличение ставки до 18.00 zl в час (нетто) и выше!
График работы:
- 5 — 6 дней в неделю по 8 — 12 часов;
- Дополнительные часы работы по желанию (количество зависит от эффективности);
- Есть 2 перерыва по 15 минут и обеденный — 30 минут.
Обязанности:
- Проверка товаров на отсутствие брака;
- Сканирование с помощью ручного сканера;
- Комплектация стеллажей с товарами.
Проживание:
- Проживание в частном и современном общежитии с отличными условиями;
- В комнатах современный ремонт, новая мебель, Wi-Fi, кондиционер и всё необходимое для комфортного проживания;
- По 2 — 4 человека в одной комнате (мужчины / женщины — отдельно);
- Для семейных пар предоставляются отдельные двухместные номера;
- Есть кухня, санузел, душ (рассчитаны на каждые 2 номера).
Дополнительная информация:
- Бесплатный трансфер до работы и обратно (частный автобус); Автобус ездит по городу согласно графику и забирает работников с остановок. Склад находится в 15 км от города, это 20 минут езды;
- Во время смены предоставляется комплексный обед за символическую плату — 1 злотый ;;
- Можно продлить трудовые отношения по карте побыта сроком до 3-х лет или годовой визе.
Телефон, Вайбер +380673334205 Александр
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: 223 від 15.02.2019
Wszystkie oferty od "ЄВРОПА СЕРВІС УКРАЇНА 2 " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.