Darmowe i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Kompletator w magazynie sklepu internetowego ID LOGISTIC.
Obowiązki:
- odbiór towarów z pojazdów transportowych;
- rozmieszczenie towarów w magazynie;
- zbieranie zamówień przy użyciu skanera;
- pakowanie, sortowanie i przygotowywanie przesyłek do wysyłki;
- załadunek przesyłek do transportu.
Wymagania:
— paragraf 24 lub paszport UE;
— mężczyźni, kobiety, pary do 45 lat;
— można bez doświadczenia i znajomości języka;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: pierwszy miesiąc: 14.53 euro za godzinę brutto, 10.25 euro za godzinę netto.
Zaliczki po tygodniu lub 2 pracy. Wynagrodzenie do 15 dnia miesiąca.
Grafik: Pn. – Pt. w 2 zmiany (06:00–14:30, 14:30–22:30), przerwa 30 minut.
Dodatkowe informacje: oficjalne zatrudnienie w niemieckiej firmie sas west gmbh. Możliwość podpisania niezbędnych dokumentów na miejscu. Ubezpieczenie medyczne. Wsparcie koordynatora przez cały okres pracy. Odzież robocza: nie zapewniana (własna). Obuwie: bezpłatne zapewnione przez pracodawcę po przepracowaniu 3 miesięcy.
Mieszkanie: 300 euro miesięcznie, dobre mieszkania, po 2-4 osoby w pokoju.
Lokalizacja mieszkania: 10 km od miejsca pracy. Pracownicy z własnym samochodem mogą liczyć na bezpłatne zakwaterowanie pod warunkiem samodzielnego dojazdu do pracy i przewożenia kolegów.
Miejsce pracy: Niemcy, Kaiserslautern (Hans-Geiger-Str. 7, 67-661 Kaiserslautern).
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.