Pracownik produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez pracy nocnej/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychPracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja pralek i przemysłowych systemów chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania pralek produkcyjnych, systemów chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, kabli, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy instalacji, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy oraz sprzątanie stanowiska po zakończonej pracy lub przestoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia firmy są ciepłe.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na lunch - 20-30 min.
Harmonogram pracy:
W przedsiębiorstwie funkcjonuje następujący grafik pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i choroby – do 400 zł brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% od wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dzień wolny, przedsiębiorstwo dopłaca +100% od podstawowego wynagrodzenia.
❗️Przy dużej ilości zamówień nadgodziny możliwe od poniedziałku do piątku, a także w soboty
Zakwaterowanie:
- przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3 do 5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i posiada odpowiednie warunki dla pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my zapewnimy Ci pełne konsultacje lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
