**Pakowacz w magazynie markowej odzieży CEVA**
Znany sklep internetowy z odzieżą i akcesoriami zaprasza pakowaczy zamówień do magazynu w mieście Goleniów.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH**
💵 Wynagrodzenie 24,63-30,50 zł/h netto;
📈 Praca 12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Legalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 650 zł/mies.;
📍 Goleniów (Goleniów, 30 km od Szczecina).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
◈ 24,63 zł/h netto - stawka (4100–5400 zł netto/mies.);
◈ 30,50 zł/h netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w wystawieniu) (5100–6700 zł netto/mies.).
◈ Premie od 100 do 600.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 2 zmiany: 6:00–18:00 i 18:00–4:00 (czasami do 2:00);
◈ Zmiany zmieniają się co 5 dni;
◈ 2 dni wolne według harmonogramu (5 dni pracy — 2 dni wolne);
◈ Przerwa 40 min (latem +10 min);
◈ Od 200 (do 300 w sezonie).
📜 **OBOWIĄZKI**
Kompletacja w magazynie odzieży
◈ Pakowanie, sortowanie i kontrola jakości produktów (odzież, obuwie, biżuteria).
◈ Kompletacja produktów i przygotowanie do wysyłki.
🏠**ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszty mediów 650 zł/mies. (odliczane z wynagrodzenia);
◈ depozyt 200 zł przy zameldowaniu, zwracany po 30 przepracowanych dniach;
◈ dobre warunki, w pokoju przebywają 3-4 osoby;
◈ są pokoje dla par;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ bezpłatny dojazd po mieście Goleniów.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ 3 razy w tygodniu darmowe przekąski owocowe.
◈ Dopłata na obiady — 9 zł/dzień.
◈ Wymagana własna odzież: czarne legginsy lub spodnie bez kieszeni.
◈ Zapewnione obuwie robocze (wartość 200 zł, zwracane po 2 miesiącach pracy).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Goleniów (Goleniów, 30 km od Szczecina).
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.