Wymagania:
KRÓTKO O PODSTAWIE
💵 Wynagrodzenie 16,88 € brutto/godzina;
💰 2700-3370 € brutto miesięcznie;
📈 Praca po 8-10 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Biometria + pesel ukr (zrzut z diia.pl), wiza polska, karta pobytu;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450€/m-c;
📍 Limburg, Hunsel (Holandia).
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ biometria + pesel ukr (zrzut z diia.pl), wiza polska, karta pobytu;
◈ chęć do pracy i dobra kondycja fizyczna;
◈ gotowość do pracy fizycznej na świeżym powietrzu;
◈ uwaga na szczegóły;
◈ doświadczenie w rolnictwie i znajomość języka angielskiego będą dodatkowym atutem.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 2700 € do 3370 € brutto miesięcznie.
◈16,88 € brutto / godz (14,06 € stawka + 2,82 € dodatki).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 8–10 godzin dziennie;
◈ 5–6 dni w tygodniu;
◈ 160–200 godzin miesięcznie;
◈ możliwe nadgodziny.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Zbiór cukinii w polu w każdych warunkach pogodowych;
◈ Kontrola jakości zebranych warzyw;
◈ Sortowanie i pakowanie produktów.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 450€/m-c;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ wyposażone we wszystko niezbędne: poduszki, kołdry, pościel;
◈ dojazd do pracy: rower lub autobus.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza i obuwie są obowiązkowe.
◈ Zaleca się zabranie gumowych butów i nieprzemakalnej odzieży.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Limburg, Hunsel (Holandia).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.