Pracownik do wykładania towaru w supermarket Biedronka
- 7400 zł (złotych)
- Polska (Bydgoszcz)
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniemBiedronka - to duża europejska sieć sklepów detalicznych. Zapraszamy do pracy mężczyzn, kobiety, pary rodzinne do pracy przy wykładaniu i pakowaniu towarów.
Wynagrodzenie i premiowanie:
- Miesięcznie 5500 - 7400 złotych (od 55000 hrywien)
- Stawka godzinowa - 23,50 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat - 28,44 złotych netto
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 2-3 zmiany po 10-12 godzin
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny można pracować decyzją własną
- Istnieje możliwość brania nadgodzin
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (chętni do pracy więcej mogą brać dodatkowe godziny do 320 h/mies)
Obowiązki:
- Wykładanie towarów na półki
- Sprawdzanie jakości pakowania produktów
- Sprawdzanie daty ważności
- Wywieszanie cenówek
- Oznakowanie towarów
- Przyklejanie ofert promocyjnych
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego oraz doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa o Zlecenia
- Bezplatna herbata i kawa podczas przerw
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualną odzież roboczą
- Karta rabatowa na zakupy w supermarkecie, zniżki na kulinaria
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca za Ciebie pracodawca.
- W pokojach mieszkają po 3-4 osoby. Pary rodzinne osobno
- Dom prywatny ze wszystkimi wygodami
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem firmowym;
- W Polsce wita Was nasz koordynator, który pomaga w każdej sprawie.
Licencja MinSocPol Ukrainy 223 z 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i przygotowania dokumentów zgłaszaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
