Recepcjonista w hotelu w Grecji | 1500-2000 Euro | Darmowe zakwaterowanie i wyżywienie | Oficjalne zatrudnienie
Numer kontaktowy: +380733338320 + Viber Telegram Tatiana
Praca w hotelach wypoczynkowych w Grecji (Chalkidiki, Thassos, Parga, Sivota, Preveza) z darmowym zakwaterowaniem, trzema posiłkami dziennie i wysoką pensją! Wyjazd z: Kijów, Żytomierz, Chmielnicki, Kamieniec, Czerniowce
CO OTRZYMASZ?
· Zakwaterowanie i wyżywienie ZA DARMO!
· Pensja regularnie do 20-go dnia miesiąca
· Oficjalne zatrudnienie + ubezpieczenie medyczne + ubezpieczenie medyczne
· Bonusy za sezon do 1000 euro i zwrot kosztów biletu! ️ ️
Pensja:
· Stawka 1500-2000 Euro / 55 000 - 86 000 UAH / 1550 -2060$
· Wypłata wynagrodzenia: 1-10 dnia za ubiegły miesiąc
· Roczna premia (13-ta pensja): 500-1000 euro (zależna od okresu pracy)
· + napiwki:
· + dodatek za dodatkowe godziny (podwójna płaca)
· + możliwość dodatkowej pracy w dni wolne (podwójna płaca)
OBOWIĄZKI
· rejestracja gości
· dokonywanie rozliczeń
· organizacja obsługi klientów
· Oficjalne zatrudnienie!
Grafik pracy:
· - 8 godzin/dzień, 6 dni w tygodniu (możliwość wymiany na dni robocze za podwójną płacę)
· 200+ godzin pracy miesięcznie
· Dodatkowe godziny płatne osobno
Darmowe trzy posiłki dziennie!
Zakwaterowanie:
· Darmowe w domkach dla personelu przy hotelu
· komfortowe pokoje z pełnym wyposażeniem (Wi-Fi, lodówka)
Numer kontaktowy: +380733338320 + Viber Telegram Tatiana
Uniform jest zapewniony lub swobodny dress code (wygodne czarne lub ciemne ubranie)
Oferujemy transport od zaufanego przewoźnika do Grecji z różnych miast Ukrainy: Kijów, Żytomierz, Chmielnicki, Kamieniec, Czerniowce
Lokalizacja pracy: kurorty północnej Grecji, tylko jeden dzień drogi z Ukrainy!
Proces zatrudnienia:
Po przybyciu spotkanie w Grecji, wypełnienie dokumentów i przydział do miejsc pracy. Lokalny manager, który mówi po ukraińsku, udzieli wszelkich niezbędnych informacji
Wszystkie oferty od "Personal Work Тетяна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.