MAGAZYN ODZIEŻY MARKOWEJ
Miejsce pracy - miasto Bydgoszcz
Formalności w mieście Bydgoszcz
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka 22,50 zł/godz. netto, dla studentów 29,10 zł/godz. netto. (od 95% frekwencji).
Stawka 21,50 zł/godz. netto, dla studentów - 28,10 zł/godz. netto.
Od 4-tego miesiąca pracy +1 zł do stawki
Po roku pracy jeszcze + 1 zł do stawki
❗Dotyczy wszystkich pracowników.
Premie od wykonania norm:
95-100% -250 zl/netto
101-115% - 300 zl/netto
116% - 350 zl/netto
+ Premia od magazynu po 3 miesiącach pracy wg uzgodnienia z kierownikiem.
Grafik (8 – 10 – 12 godzinny)
Grafik ustalany jest w zakładzie!
Średnia liczba przepracowanych godzin miesięcznie - 250-290 godzin.
Zakwaterowanie: koszt miesięczny - 500 zł (potrącane z wynagrodzenia). Mieszkanie dla studentów 750 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/m-c.
Dopłata za własne mieszkanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłaty dla studentów.
Odzież robocza – bezpłatnie. Można pracować we własnej odzieży.
Badanie medyczne - 100 zł z pierwszej wypłaty.
Warunki w zakładzie: dofinansowanie do napojów. Istotne, aby nie wchodzić na halę produkcyjną z rzeczami osobistymi (papierosy, zapalniczki, papierosy elektroniczne/ można wziąć telefon). Przerwa - 30min. Palenie TYLKO W PALARNI w czasie przerw.
Wymagania:
Można bez doświadczenia i znajomości języka.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 128
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.