W tym projekcie klient zajmuje się operacjami logistycznymi dla sklepu internetowego marki ZARA.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadym) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5300-7500 zł/mies netto; hrn; 1400-1900$.
24,63 zł netto - podstawowa stawka.
Pracownik dobrze wykonując obowiązki, pracując efektywnie i jakościowo może otrzymać wyższą stawkę:
31,5 brutto brutto - 24,63 netto, realizując normę 52 szt./godz,
32,5 brutto - 25,31 netto, realizując normę 68 szt./godz
33,5 brutto - 26,11 netto, realizując normę 77 szt./godz
30,50 zł/godz netto - dla kandydatów z legitymacją studencką lub z certyfikatem rezydenta Ukrainy
Premia za wyprzedaż zostanie ogłoszona przed samą wyprzedażą
Premia 100 zł za frekwencję
Premia 150 zł za wyjście do pracy w polski dzień świąteczny
**GRAFIK PRACY**
Trzy zmiany: PRACA 12 GODZIN W SEZONIE. w międzysezonie, 8-godzinne: od 06:00 do 18:00, od 10:00 do 22:00, od 18:00 do 06:00.
Przerwa płatna - 15 minut.
Średnio pracownicy pracują od 240 do 280 godzin miesięcznie.
Liczba dni roboczych w tygodniu: 6 dni.
Grafik pływający.
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy pracują na różnych procesach:
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
koszty komunalne 500 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzeba do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: 300 zł do wynagrodzenia
dojazd: bezpłatnie, do miejsca pracy i z powrotem dowozi autobus firmowy (skąd konkretnie odbiera opisano w komentarzu poniżej).
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadym) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
każdy pracownik przechodzi okres szkolenia - 2 dni. Po tym pracownik przechodzi dodatkowo 8 dni adaptacji.
odzież robocza 100 zł.
Wszystkie oferty od "Work By Vadym" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.