Pakowacz makaronów Barilla
- 6200 zł (złotych)
- Polska (Yelenya-Hura)
Barilla - międzynarodowa firma spożywcza, największy na świecie producent makaronów, obecnie prowadzi nabór nowych pracowników do pakowania makaronów różnych rodzajów.
Obowiązki:
- pakowanie makaronów
- sortowanie wadliwych produktów
- kontrola jakości opakowań
- praca z gotowymi produktami
- Korzyści: Fizycznie nieskomplikowana praca, można bez umiejętności i znajomości języka. Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Wynagrodzenie + premie / bonusy:
- Stawka miesięczna: 5100-6200 zł netto (powyżej 51000 UAH)
- 25 zł / godzina netto (+/- 250 UAH/godzina)
- 30.50 PLN netto / rok do 26 lat + status studenta (szczegółowe informacje dostarczy menedżer);
- 260 zł/miesiąc - urlopowe w gotówce
- Możliwe premie za obecność i produktywność pracy
- 300 zł miesięcznej premii (otrzymują wszyscy pracownicy, którzy przepracowali 2 miesiące)
- Wypłaty wyraźnie do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłacie
Grafik pracy:
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny do wyboru
- 2 zmiany po 8-10 godz/dzień
- Nocka opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (wyższe wynagrodzenie)
- Dodatkowe godziny na życzenie
- Co 2 godziny przerwa 10-15 minut, a także przerwa obiadowa
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
- Przedłużenie stosunku pracy na kartę pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Bezpłatnie dostarczana odzież robocza (obuwie używacie własne zamknięte)
- Kompleksowe obiady w symbolicznych cenach
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca.
- Do 4 osób w pokoju
- Mieszkania lub domki z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Kuchnia, prysznic, toaleta przeznaczone dla każdego 2 pokoi
- Dojazd do pracy darmowym autobusem pracowniczym
- W Polsce spotka Was nasz koordynator, który pomoże we wszystkich kwestiach.
Zadzwoń i przeprowadzimy darmową konsultację. Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




