Pakowacz kawałków łososia
- 1600 $
- Polska (Bydgoszcz)
9 obserwujących💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
4500-6500 zł/mies. netto; 46 000-66 600 UAH; 1100-1600$.
◈ 24 zł/godz. netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Średnia liczba godzin: 220-260 miesięcznie;
◈ Zmiany 8-10 godzin:
Przy pakowaniu: 06:00-16:10/ 17:30-03:40,
W mokrym zakładzie: 06:00-14:10/ 15:20- 22:30;
◈ Przerwy po 20-30 minut;
◈ 1 dzień wolny w tygodniu (może być dowolny dzień).
📜 **ZAKRES OBOWIĄZKÓW**
◾️ Dla kobiet:
◈ pakowanie pokrojonych kawałków łososia;
◈ ważenie produktów;
◈ sortowanie zapakowanych towarów do pudełek i na palety;
◈ etykietowanie produktów;
◈ układanie łososia na regały;
◈ obróbka filetów łososia po maszynie;
◈ usuwanie ości/ przycinanie płetw/ brzuchów.
◾️ Dla mężczyzn:
◈ załadunek/ rozładunek towaru na linii i w pojazdach;
◈ kompletacja na palecie;
◈ praca z nożem;
◈ praca na maszynach do filetowania i usuwania ości.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ Media 500 zł/mies. (odliczane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieści się 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd komunikacją miejską lub pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Badanie lekarskie + książeczka sanitarno-epidemiologiczna = 260 zł (odliczane z pierwszego wynagrodzenia);
◈ Temperatura w zakładzie pracy +10/ +15 stopni;
◈ Odzież/obuwie robocze - zapewniane bezpłatnie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Grudziądz (70 km od Bydgoszczy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 838
