Szwedzka firma, która produkuje odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły wyposażenia wnętrz w segmencie masowym. Główne zasady marki to wysoka jakość produktów, atrakcyjne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
O szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz + 380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4700-7000 zł/mies.; UAH; 1160-1720 $.
25,50 zł/godz. netto;
30,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
miesięczne premie magazynowe za wydajność i frekwencję;
Zaliczkę można otrzymać po 2 przepracowanych tygodniach.
**GRAFIK PRACY**
Są dwie zmiany: 07:00-17:30 i ;
Dwie przerwy po 30 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
**OBOWIĄZKI**
Praca ze skanerem i komputerem
Zbieranie zamówień;
Sprawdzanie zwróconych produktów;
Pakowanie.
Pudełka nie są ciężkie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 330 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w domu prywatnym;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WIFI, lodówka;
darmowy transport do pracy.
O szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz + 380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy bezpłatną odzież roboczą (spodnie, koszula, ocieplana kamizelka, obuwie).
Badanie lekarskie 100 zł (potrącenie z ostatniej wypłaty, jeśli pracujesz 6 miesięcy +, wtedy nic nie jest potrącane).
Temperatura pokojowa na magazynie.
Darmowy obiad.
Wszystkie oferty od "Work By Vadym" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.