💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 25 zł/godz. netto - stawka bez znajomości języka polskiego;
◈ 27 zł/godz. netto - stawka ze znajomością języka polskiego;
◈ +1 zł/godz. netto - stawka przy samodzielnym wynajmowaniu mieszkania;
◈ +1 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat;
◈ Wynagrodzenie raz w miesiącu od 20 do 25 dnia. Możliwość zaliczki przed pierwszym wynagrodzeniem.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, po 8-10 godzin;
◈ SB-ND - zawsze pracujące / dni wolne tylko w dni robocze;
◈ zmiany 6:00-14:00 / 10:00-20:00 / 14:00-22:00 (możliwość brania dodatkowych godzin).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pomoc w kuchni przy przygotowaniu burgerów;
◈ krojenie warzyw, przygotowanie sałatek;
◈ utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
◈ praca przy kasie (obsługa klientów);
◈ każdego dnia może być inny proces, nie przechodzi się do innego procesu, dopóki nie nauczysz się pierwszego.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę, w Grudziądzu (30 km od Malankowa);
◈ opłaty komunalne 700 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 4 osoby;
◈ pary są zakwaterowane oddzielnie;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ bezpłatny dojazd do pracy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ badania lekarskie przed pracą (koszt 100 zł od razu/150 zł potrącane z wynagrodzenia);
◈ z przedłużonymi rzęsami i paznokciami - NIE MOŻNA, ponieważ praca z produktami;
◈ odzież robocza zapewniona;
◈ BONUS: pracownicy mają kartę rabatową, którą mogą kupować obiady w całej sieci McDonald's.
📍**MIEJSCE PRACY**
◈ Malankowo (73 km od Bydgoszczy).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 268
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.