Працівник на склад товарів для дому ZARA HOME в Вроцлав
- 5214-6710 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 16-10-2026
- **Працівник на склад товарів для дому ZARA HOME**
Zara Home представляє широкий асортимент різних аксесуарів — постільну, столову та банну білизну, меблі, посуд, столові прилади та інші предмети декору для дому.**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата зл/год нетто;
5214-6710 зл/міс нетто; грн; 1330-1760$;
Робота по 8-10-12 год/день;
Для жінок, чоловіків до 42 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 500 зл;**ВИМОГИ**
жінки, чоловіки;
вік від 18 до 42 років;
біо або “укр. паспорт+Pesel”;
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5214-6710 зл/міс нетто; грн; 1330-1760$;
26,70 зл/год нетто - ставка + премія;
30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Аванс: можна одноразово взяти, відпрацювавши 2 тижня - до 300 зл.**ГРАФІК РОБОТИ**
Понеділок-пятниця
Зміни п годин
Середнє напрацювання: 220 годин на місяць.**ОБОВ'ЯЗКИ**
Сортування нового товару;
Пакування та комплектація товару;
Робота зі сканером.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 500 зл/міс;
за самостійне орендування житла доплата: 1.25 zł за годину;
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
окремі кімнати для пар;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний доїзд до роботи.
На склад можна заходити з телефонами та аксесуарами.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K




