Pakowanie lodów
- 5500-8800 zł (złotych)
- Polska (Bydgoszcz)
- 3 dni temu
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPakowanie lodów
Po więcej informacji proszę dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
25,84 zł/godz. netto dla osób powyżej 26 lat z własnym zakwaterowaniem;
24,62 zł/godz. netto dla osób powyżej 26 lat z zakwaterowaniem zapewnionym przez nas;
32,00 zł/godz. netto dla osób poniżej 26 lat z własnym zakwaterowaniem;
30,50 zł/godz. netto dla osób poniżej 26 lat z naszym zakwaterowaniem;
Wynagrodzenie wypłacane jest 20-tego każdego miesiąca;
Możliwość otrzymania zaliczki: 300 zł po 1 tygodniu pracy lub 600 zł po 2 tygodniach pracy.
GRAFIK PRACY
12 godzin dziennie w 2 zmiany: 07:00-19:00, 19:00-07:00;
5-6 dni roboczych w tygodniu.
OBOWIĄZKI
Obsługa maszyn;
Wkładanie do urządzeń podających: pałeczki, pojemniki, nakrywki, wafle, dodatki;
Ręczne układanie dodatków i produktów;
Dodawanie surowców i nadzienia do zbiorników;
Kontrola jakości produktów;
Pakowanie gotowych produktów.
ZAKWATEROWANIE
Zapewniane przez pracodawcę;
Opłaty komunalne 400 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
Komfortowe zakwaterowanie blisko miejsca pracy, 3-4 osoby w pokoju;
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
Temperatura w zakładzie: +15 - +18 °C;
Bezpłatny komplet odzieży roboczej;
Badania lekarskie i sanitarne – 180 zł (potrącane z pierwszego wynagrodzenia).
Po więcej informacji proszę dzwonić lub pisać pod numerem +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
