CEVA (dawniej Ingram) - magazyn odzieży zajmujący się zwrotami zamówionymi online - takie marki jak Zalando lub Asos. Przeważnie to odzież damska, męska lub dziecięca.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/miesiąc; hrywna; 1050-1580$.
24,63 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (pomagamy przy formalnościach).
Istnieje możliwość zaliczki po 10 przepracowanych dniach.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty po 8 godzin na 2 zmiany.
W sezonie wysokim praca po 10 godzin.
Tylko zmiany dzienne.
Wszyscy mają 30-minutową przerwę (płacona tylko 15 minut).
160-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
obsługa komputerów;
praca ze skanerem;
załadunek i rozładunek dostaw, składanie i przemieszczanie na magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
usługi komunalne 850 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary żyją razem (po 2 pary w pokoju);
wszystko co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielny wynajem mieszkania dopłata: 200 zł brutto;
z mieszkania do pracy chodzą pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Trzy razy w tygodniu wszyscy pracownicy otrzymują owoce za darmo.
Odzież robocza: pracownik powinien mieć własne wygodne obuwie. Spodnie, bluzę i koszulkę dostarcza pracodawca.
Pracownik powinien posiadać kłódkę do szafki.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.