TOPPOINT POLSKA - wiodący producent artykułów z logotypami. Firma zajmuje się nanoszeniem firmowych logotypów na różne grupy towarów (artykuły biurowe, torby, kubki itp.).
Po więcej informacji skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
24.48 zł/h netto;
30.50 zł/h netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do sprecyzowania).
**GRAFIK PRACY**
3 zmiany po 8-10 godzin;
od poniedziałku do soboty;
180-200 godzin pracy/miesiąc.
**OBOWIĄZKI**
liczenie i pakowanie gotowych produktów;
stemplowanie logotypów;
przyklejanie elementów;
liczenie i pakowanie gotowych produktów;
praca przy komputerze.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty komunalne 300 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dodatek na własne mieszkanie 250 zł miesięcznie.
Po więcej informacji skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
komfortowa temperatura na produkcji;
na niektórych procesach jest lekki zapach tuszy do druku, jeśli kandydaci mają alergię - nie zostaną przyjęci;
dojazd do pracy transportem publicznym (przystanek tuż obok firmy);
praca stojąca;
odzież robocza – 100 zł; jeśli nie przepracowano 3 miesięcy, zostanie odliczone 150 zł.
Po więcej informacji skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.