Huta Szkła, produkcja szkła opakowaniowego do napojów, artykułów spożywczych i perfum.
Po szczegółowe informacje proszę się zwrócić pod numer lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5420-7640 zł/mies. netto; 55 000-77 000 UAH;
24,98 zł netto - stawka;
30,5 zł/godz. netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Jednorazowa zaliczka - 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
praca na 3 zmiany po 8 godzin: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00;
praca 5-6 dni w tygodniu w systemie:
2 dni I zmiana, 2 dni II zmiana, 2 dni III zmiana, i 2 dni wolne.
Możliwość pracy na dodatkowe zmiany.
Liczba godzin pracy: 180-240.
**ZADANIA**
Pakowanie - należy przekładać butelki z taśmy transportowej do kartonów, a następnie ustawić karton na palecie. Wysokość palety jest regulowana, więc nie trzeba się schylać ani podnosić kartonów wysoko.
Kontrola jakości – należy sprawdzać butelki na taśmie transportowej pod kątem wad. Praca siedząca, fizycznie całkowicie nieskomplikowana.
Operator maszyny – należy kontrolować parametry pracy maszyny i usuwać defekty w jej działaniu.
Na terenie przedsiębiorstwa odbywają się także procesy takie jak składanie kartonów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za media 350 zł/mies.;
dodatek za samodzielny wynajem mieszkania: 200 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny transport.
Po szczegółowe informacje proszę się zwrócić pod numer lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.