Pakowanie pączków Stokson
W SKRÓCIE O PODSTAWOWYM
💵 Wynagrodzenie 22,70-30,50 zł/godz. netto;
📈 Praca po 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Bio lub 'ukr. paszport + Pesel';
🤝 Legalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 500 zł;
📍 m. Piekary Śląskie (17 km od Katowic).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ 22,70 zł/godz. netto - stawka przy zakwaterowaniu od pracodawcy;
◈ 23,70 zł/godz. netto - stawka przy samodzielnym wynajmie zakwaterowania;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy wystawić).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ 2 zmiany po 8-12 godzin;
◈ 1 przerwa 30 min.
📜 ZADANIA
◈ Przygotowanie kartonowych opakowań;
◈ Kontrola jakości produktu;
◈ Pakowanie pączków;
◈ Fasowanie produktów do pudełek;
◈ Kontrola procesu pieczenia pączków.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 500 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Bonus: produkty firmy są dostępne podczas przerwy bez ograniczeń i bezpłatnie.
◈ Ubranie i obuwie zapewnia firma.
◈ Chłodnia, temperatura 10 stopni (odczuwalna 6-7 stopni).
◈ Za książeczkę sanitarno-epidemiologiczną pracownik płaci przy podpisywaniu dokumentów 160 zł (gotówka) + 200 zł opłata za lekarza (z wynagrodzenia).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Piekary Śląskie (17 km od Katowic).
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 648
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.