Pracownik magazynu Puma (Znajomość języka nie jest wymagana, są ukraińskojęzyczni opiekunowie)
- 3000+ €
- Holandia (Amsterdam)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🐾 Oferta pracy: Pracownik magazynu Puma
📍 Lokalizacja: Holandia
🏢 Firma: Puma SE — jedna z największych firm sportowych na świecie. Chcesz pracować dla marki, gdzie styl, szybkość i dokładność to nie tylko slogany, ale codzienna rzeczywistość? Skorzystaj z okazji!
💶 Wynagrodzenie:
✔ 13,70 €/godz. netto
✔ Miesięczna pensja: od 3000 € przy 5 dniach pracy, od 3100+ € przy 6
✔ Nadgodziny: +30% do stawki
✔ Premie: za staranność, dokładność i brak nieobecności
✔ Zaliczki tygodniowe: dostępne po pierwszym tygodniu
🕒 Grafik pracy:
🔹 5 lub 6 dni roboczych (sam wybierasz)
🔹 8–9 godzin/dzień
🔹 Zmiany: poranne, dzienne, nocne (jest rotacja, aby nie wypalić się)
🧾 Obowiązki:
🐾 Pakowanie odzieży, obuwia i akcesoriów marki
🛒 Skanowanie i sortowanie towarów według zamówień
📦 Sprawdzanie ilości, jakości i artykułów
🚚 Przygotowywanie towaru do wysyłki do klientów w całej Europie
👀 Kontrola wizualna: czy towar nie jest uszkodzony, czy bez wad
🏡 Warunki zamieszkania i wsparcie:
✅ Nowoczesne akademiki, maksymalnie 3 osoby w pokoju
✅ Jest kuchnia, internet, sprzęt AGD
✅ Dojazd do magazynu — autobusem lub rowerem
✅ Ubezpieczenie zdrowotne + pomoc lekarza w razie potrzeby
✅ Ukraińskojęzyczne wsparcie — w pracy i poza nią
❓ Język:
🇺🇦 Wszystko wyjaśniają po ukraińsku. Nie zgubisz się!
📲 WhatsApp do zgłoszenia:
📞 +48 732 071 968 — Fomicz Mychajło. Napisz — nie zwlekaj!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
