Pracownik magazynu (rozładunek/załadunek)
Miejsce pracy — Sosnowiec (10 km od Katowic).
Miejsce sporządzania dokumentów — Katowice.
Kogo szukamy — mężczyźni do 50 lat.
Stawka: 26 zł/godz. netto, dla studentów 31 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160-200.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 550 zł, dla studentów 750 zł.
Zadania:
• Rozładunek i załadunek tira transportowego przy użyciu elektrycznego wózka.
Typ wózka:
• Wózek stojący (stojący elektryczny wózek).
Stawka:
26 zł/godz. netto, dla studentów 31 zł/godz. netto.
Grafik pracy:
Nd-Pt (zmiany naprzemiennie).
1 zmiana: 14:00-22:00.
2 zmiana: 22:00-6:00.
Godziny pracy w miesiącu
160-200 godzin.
Zakwaterowanie:
550 zł/mies., dla studentów 750 zł/mies.
Format zakwaterowania: hostel.
Prośba o zabieranie własnej pościeli!
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
250 zł (dla studentów brak rekompensaty).
Dojazd:
Brak zorganizowanego dojazdu.
Odzież robocza i obuwie:
• Bezpłatnie (jeśli przepracowano mniej niż 3 miesiące, potrącane jest 250 zł).
Badania lekarskie:
• 100 zł (potrącane z pierwszej pensji).
Warunki na zakładzie:
• Stołówka z mikrofalówkami, lodówkami, czajnikami, automatami z napojami i słodyczami.
• Możliwość zakupu gotowego jedzenia (kanapki, zupy itp.).
• Dofinansowanie na wyżywienie – 7 zł/dzień na catering.
• Szatnia z szafkami zamykanymi na klucz i strefa odpoczynku.
• Temperatura w magazynie: +12…+17°C (zalecana ciepła odzież).
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat.
• Średnia znajomość języka polskiego.
• Prawa kategorii B lub UDT.
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.