Pracownik magazynu artykułów domowych RHENUS LOGISTICS
- 8500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 13-08-2026
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka*WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-8500 zł/miesiąc netto; 59 000-95 000 UAH; 1430-2300$;
◈ 25.50 zł/godz. netto - stawka;
◈ 31.50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta polskiej uczelni);
◈ 700 zł brutto - premia sezonowa.
◈ Premia: 1 próg - 1.25 zł/godz. netto, 2 próg - 2.50 zł/godz. netto.
◈ Wynagrodzenie 20 - 22 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 210-270 godzin miesięcznie;
◈ Zmiany po 8 - 12 godzin;
◈ Zmiany po 8 godzin: 6:00 - 14:15, 14:15 - 22:15,
◈ Zmiany po 10 godzin: 6:00 - 16:15, 12:15 - 22:15,
◈ Zmiany po 12 godzin: 6:00 - 18:15, 10:15 - 22:15.
◈ Przerwy: 1 raz 30 minut (jeśli 12 godzin + 15 minut).
◈ Grafik może się zmieniać w zależności od wymagań produkcyjnych.
◈ Wolne: sobota - niedziela (w okresie Black Friday będą pracujące soboty lub niedziele).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kompletacja zamówień - pracownicy poruszają się po magazynie na wózkach ze skanerem, ładują towar zgodnie z listą na wózek i przewożą na odpowiednią półkę.
◈ Realizacja wysyłek - praca na linii produkcyjnej, przygotowanie towaru do wysyłki, sprawdzanie pudełek na linii (czy towar się zgadza), pakowanie towaru.
◈ Zwroty - praca ze skanerem, sprawdzanie pudełek (czy wszystko się zgadza, czy są uszkodzenia), przekazywanie towaru na następną pozycję (układanie towaru).
◈ Układanie i sortowanie towaru - pracownik rozwozi towar ze zwrotów po magazynie na odpowiednie miejsca składowania.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 19 zł/dzień (potrącane z wynagrodzenia);
◈ dopłata za własne mieszkanie +1 zł/godz.;
◈ mieszkania lub domy;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
