Pracownik w magazynie kosmetyków i chemii gospodarczej HOPI
- 1750 $
- Polska (Warszawa)
9 obserwujących💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5400-6700 zł/mies. netto; 58 000-72 000 UAH; 1400-1750$.
◈ Stawka 24,60 zł/godz. netto;
◈ Stawka 30,50 zł/godz. netto – dla osób w wieku 18-26 lat z zaświadczeniem o statusie studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
◈ Premie: aby uzyskać premie, należy spełniać normy, pracować bez absencji;
◈ Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, poniedziałek-piątek;
◈ 2 zmiany (7-19, 19-07);
◈ Zmiany mogą się zmieniać, o czym informuje koordynator (w czasie mniejszej ilości pracy możliwość pracy 6-10 godzin w 3 zmiany).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ W firmie kandydaci będą kompletować zamówienia dla takich marek jak: P&G, czyli chemia domowa, np. chusteczki higieniczne LENOR, ALWAYS, Pampers, pianki i maszynki GILLETTE, dezodorant OLD SPICE itp., kapsułki do prania VIZIR lub proszek do prania. Waga towaru może wynosić do 12 kg.
◈ Praca polega na pakowaniu, czyli staniu przy stole w zespole 4/5 osób, gdzie produkt jest przepakowywany z dużego pudła do np. opakowania reklamowego, owijanie, etykietowanie, dodawanie próbek, rozmieszczanie na paletach.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne 520-900 zł/miesiąc;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ Wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach;
◈ 20-25 minut pieszo od mieszkania do magazynu.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Pracodawca zapewnia bezpłatną odzież roboczą (buty i kamizelkę);
◈ W firmie znajdują się automaty z kanapkami i napojami, cena 1-2 złote; także dystrybutory wody - bezpłatnie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Sochaczew (65 km od Warszawy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 818
