Pakowanie cukierków Ferrero (PartnersPol) w Łodzi
- 6500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 07-11-2025
m2 obserwującychPakowanie cukierków Ferrero (PartnersPol)
PartnersPol świadczy pełen zakres usług logistycznych: transport, pakowanie, przechowywanie towarów w kontrolowanych warunkach temperatury i wilgotności, outsourcing, odprawa celna.
Stanowisko: pakowacz na linii produkcyjnej.
Praca do końca września.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 24,60-30,50 zł/godz. netto;
💰 4900-7900 zł/miesiąc netto; 55 000-90 000 hrn; 1320-2130$;
📈 Praca po 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Bio lub «ukr. paszport + Pesel»;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 300 zł;
📍 miasto Łowicz (55 km od Łodzi i 78 od Warszawy).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4900-7900 zł/mies. netto; 55 000-90 000 hrn; 1320-2130$.
◈ 24,60 zł/godz. netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ 2 zmiany po 8-12 godzin;
◈ przerwy 30 lub 15 min;
◈ 200-260 godzin pracy miesięcznie.
📜 OBOWIĄZKI
◈ prosta, siedząca praca przy tworzeniu pakietów prezentowych ze słodyczami (cukierki Ferrero);
◈ pracownik wykłada na linię pakowania, gdzie każdy dokłada do nich swój rodzaj cukierków, na końcu ta paczka jest zaklejana, dekorowana i wkładana do pudełka. Cukierki są surowo zabronione do spożycia.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 300 zł miesięcznie;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ samodzielny dojazd do pracy.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ miasto Łowicz (55 km od Łodzi i 78 od Warszawy).
Tłumaczenie za pomocą DeepL.com (wolna wersja)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 598
