Magazyn odzieży Clipper
- 6 400 - 7 800 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 21-10-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPraca w dziale zwrotów Asos (odzież i obuwie).
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
stawka 24,48 netto zł/godz netto;
stawka 30,50 zł/godz netto – dla osób od 18 do 26 lat (z zaświadczeniem studenckim, w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
**GRAFIK PRACY**
06:00-16:00, 16:00-02:00
praca 6 dni w tygodniu;
średnio 240 godz/miesiąc;
obecnie grafik pracy na 8-10 godz/dzień.
**OBOWIĄZKI**
klasyfikacja zwróconych towarów (90% odzież);
dokładna kontrola stanu towaru;
pakowanie;
praca z systemem zwrotów.
Pracownik powinien rozpakować pudełko, sprawdzić stan każdego przedmiotu i wysłać dalej. Praca w jednym miejscu (nie trzeba chodzić po magazynie ze skanerem). Pracownik musi być gotowy do pracy stojącej 8-12 godzin (są miejsca z pracą siedzącą, ale 90% pracy to praca stojąca)
**ZAKWATEROWANIE**
poszukujemy kandydatów z własnym zakwaterowaniem;
dodatek za własne zakwaterowanie 300 zł/miesiąc.
na pracę i z pracy dowozi autobus firmy (lista przystanków w załączeniu)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
ciepły, suchy magazyn, brak nieprzyjemnych zapachów;
każdemu pracownikowi w czasie przerwy obiadowej dostarczana jest darmowa kanapka;
odzież robocza jest zapewniona (buty i kamizelka);
koniecznie trzeba mieć ze sobą małą kłódkę na szafkę.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.8K
