CEVA (dawniej Ingram) — magazyn odzieży zajmujący się zwrotem towarów zamówionych online — takie marki jak Zalando lub Asos. Przeważnie to odzież damska, męska lub dziecięca.
Po szczegółowe informacje należy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/mies; hrywien; 1050-1580$.
24,63 zł/godz. netto - stawka;
30,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (pomagamy w formalnościach).
Jest zaliczka, po 10 dniach pracy.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty po 8 godzin na 2 zmiany.
W sezonie wysokim praca po 10 godzin.
Tylko zmiany dzienne.
Wszyscy mają 30-minutową przerwę (opłacana tylko 15 minut).
160-200 godzin miesięcznie.
**ZADANIA**
obsługa komputerów;
praca ze skanerem;
rozładunek i załadunek dostaw, składanie i przemieszczanie na magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
media 850 zł miesięcznie;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
za wynajęcie mieszkania na własną rękę dopłata: 200 zł brutto;
od mieszkania do pracy chodzą pieszo.
ℹ️ **WARUNKI DODATKOWE**
Trzy razy w tygodniu wszystkim pracownikom wydawane są owoce za darmo.
Odzież robocza: pracownik powinien mieć własne wygodne buty. Spodnie, bluzę i koszulkę zapewnia pracodawca.
Pracownik powinien mieć ze sobą kłódkę na szafkę.
Po szczegółowe informacje należy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.