Pracownik fizyczny na magazynie logistycznym sklepu internetowego ID LOGISTIC w Niemczech
Dokumenty do zatrudnienia: Paragraf 24, Paszport UE.
📍 Lokalizacja:
Hans-Geiger-Str. 7, 67661 Kaiserslautern, Niemcy 🇩🇪
📋 Wymagania:
• Wiek: do 45 lat 👶➡️👨🦳
• Płeć: mężczyźni; pary małżeńskie;
🛠 Obowiązki:
• Odbiór towarów z środków transportu 🚚
• Lokowanie towarów w magazynie 📦
• Kompletacja zamówień z użyciem skanera 📱
• Pakowanie, sortowanie i przygotowywanie przesyłek do wysyłki 📮
• Załadunek przesyłek do transportu 🚛
⏰ Warunki pracy:
• Harmonogram: system dwuzmianowy: 6:00–14:30 i 14:30–22:30 (z 30-minutową przerwą obiadową) 🕒 pn-pt
• Średnie godziny: 140-160 godzin miesięcznie ⏳
💰 Wynagrodzenie:
• Pierwszy miesiąc: 14,53 € brutto za godzinę 💶10,25 netto
🏠 Zakwaterowanie i transport:
• Koszt: 300 € miesięcznie 💸(dobre mieszkania, 2-4 osoby w pokoju )
• Lokalizacja zakwaterowania: w odległości 10 km od miejsca pracy 🚗
• Dodatkowo: Pracownicy z własnym samochodem mogą liczyć na darmowe zakwaterowanie pod warunkiem samodzielnego dojazdu do pracy i przewożenia kolegów 🚙
👕 Strój roboczy:
• Odzież: zapewniana samodzielnie 👔
• Obuwie: dostarczane przez pracodawcę
⭐ Dodatkowe benefity:
• Oficjalne zatrudnienie w niemieckiej firmie sas west gmbh 📑
• Możliwość załatwienia niezbędnych dokumentów na miejscu 🏢
• Ubezpieczenie zdrowotne 🏥
• Wsparcie koordynatora przez cały okres pracy
💶 Zaliczki po tygodniu lub 2 pracy
💳 Wynagrodzenie do 15 dnia miesiąca
+380 99 233 82 51 viber/telegram
Wszystkie oferty od "Staff Consulting Group (SCG_UA)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.