Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec oraz zniczy.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać: +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/miesięcznie; hrywien; 1500-1900$.
24,60 zł netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł netto - dla studentów poniżej 26 roku życia (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia)
**GRAFIK PRACY**
po 12 godzin/zmiany);
od poniedziałku do piątku, soboty (w razie potrzeby);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
odbiór, rozmieszczanie, pakowanie i owijanie produktów, praca w zespole;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 250 zł/miesiąc odliczane od wynagrodzenia;
(w przypadku nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
dostępne wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
na początku pracownicy muszą mieć własną odzież roboczą i obuwie zamknięte. Po 2-3 tygodniach wydawana jest odzież robocza.
badanie lekarskie nie jest wymagane
zakazane noszenie biżuterii podczas pracy; kobietom zabrania się noszenia głębokich dekoltów.
hostel znajduje się 6,7 km od fabryki. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, transport musi zorganizować we własnym zakresie.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać: +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.