Wedel to najsilniejsza marka czekolady w Polsce, która od ponad 160 lat dostarcza swoim konsumentom radość i zadowolenie z intensywnego i głębokiego smaku najwyższej jakości czekolady.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się telefonicznie lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnia płaca:
5300 zł/mies. netto;
26,64 zł/godz. netto - stawka;
33,00 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem o statusie studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
Premii i zaliczek brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca 2-3 dni w tygodniu z możliwością zwiększenia liczby dni w razie potrzeby (może to również być w weekendy). Grafik może się zmieniać co tydzień. Brak możliwości wyboru grafiku.
Praca po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14/14-22/22-06).
Tydzień na nocną zmianę, tydzień na dzienną zmianę.
Przerwy – jedna na 30 minut.
Nie można pracować po 12 godzin.
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 100-160.
**OBOWIĄZKI**
Pracownik fabryki czekolady
Praca na liniach produkcyjnych, kontrola jakości i pakowanie produktów.
Mężczyźni mogą układać już gotowe pudełka na paletach.
Po każdej zmianie obowiązkowe jest mokre sprzątanie miejsca pracy, w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy.
**ZAKWATEROWANIE**
Na własnym mieszkaniu;
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym - przedsiębiorstwo znajduje się w centrum Warszawy.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się telefonicznie lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Do zatrudnienia wymagana jest książeczka sanitarna, kosztem pracownika - 190 zł z pierwszej wypłaty. W tym celu należy czekać 7-10 dni bez pracy. Przyjmujemy osoby z już gotowymi książeczkami sanepidu.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.