LEAR KONGSBERG PRUSZKÓW - produkcja części samochodowych - urządzeń, regulatorów, systemów ogrzewania i wentylacji dla marek Bentley, BMW, Jaguar, Porsche, Toyota lub Volvo.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5100-5300 zł/mies. netto; 53 000-55 000 UAH;
Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii: 5300 PLN brutto.
Premie i dodatki:
+ 20% za pracę na zmianie nocnej;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i święta;
premie od 100 do 600 - zależy od jakości, produktywności i braku nieobecności.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie ma.
**GRAFIK PRACY**
5 dni w tygodniu;
po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6);
możliwa również praca w weekendy przy dużym obciążeniu produkcji;
przerwa – jedna 20-minutowa;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 168.
**OBOWIĄZKI**
Praca na linii: trzeba położyć element deski rozdzielczej na rolki. Bez fizycznego obciążenia i podnoszenia ciężarów. Procesy są w pełni zrobotyzowane i zautomatyzowane.
Proces Deski rozdzielczej. Naklejenie uszczelki, prawidłowe zamocowanie przewodów, sprawdzenie parametrów gotowego modułu. Następnie naciśnięcie przycisku w celu przemieszczenia linii z elementami dalej.
Proces Fotele samochodowe. Montaż drobnych części samochodowych odpowiedzialnych za ogrzewanie siedzeń, łączenie przewodów do klimatyzacji samochodowej oraz modułów do masażu w fotelach samochodowych.
Kontrola jakości produkowanych wyrobów oraz raportowanie godzinowe i dzienne wyników. Prowadzenie raportu o błędach i wadach - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
**ZAKWATEROWANIE**
Własne mieszkanie.
Dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 300 zł brutto.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.