Trwa rekrutacja do centrów logistycznych jednego z największych dystrybutorów sprzętu elektronicznego i AGD: słuchawki, żelazka, tostery, golarki elektryczne, ekspresy do kawy, odkurzacze itp.
Praca w miastach Karlsruhe, Berlin i Kolonia (możliwość wyboru, aktualnie rekrutacja w różnych miejscowościach).
---
🔧 Obowiązki:
Pakowanie i przepakowywanie małego sprzętu AGD
Skanowanie kodów kreskowych i przygotowywanie paczek
Sortowanie produktów i zamawianie według zamówień
Kontrola jakości: sprawdzanie zewnętrzne pod kątem zarysowań, kompletności
Praca na linii i udział w montażu paczek do wysyłki
---
💶 Warunki i grafik:
19 euro/godzina
Minimum 180 godzin miesięcznie GWARANTOWANE. (Standardowe godziny pracy 180-220 godzin + nadgodziny opcjonalnie).
Możliwość nadgodzin (opcjonalnie, płatne wyżej).
Pierwsza zaliczka — po tygodniu.
Zmiany po 8–10 godzin, 5/2, od 8 rano.
Przerwa obiadowa — 30 minut i 2 przerwy po 15 minut płatne.
---
🏠 Zakwaterowanie:
Dostępne zakwaterowanie: mieszkania z własną łazienką i kuchnią z opłatą tylko za energię elektryczną. Dla osób niestarszych (dzieci, małżonkowie itd. przewidziana dopłata).
Oddzielne pokoje dla par rodzinnych
Bliskość od magazynu lub transport służbowy
Mieszkania są w pełni wyposażone: Wi-Fi, pralki, kuchnia, meble
Opłaty za media: potrącane z wynagrodzenia
---
✅ Kogo szukamy:
Mężczyźni, kobiety, pary rodzinne.
18–60 lat.
Bez znajomości języka niemieckiego (są koordynatorzy rosyjskojęzyczni).
Bez doświadczenia — wszystkiego uczymy na miejscu.
Najważniejsze — odpowiedzialność, dokładność, chęć do pracy i zarabiania.
---
🤝 Atuty pracy:
Czyste, bezpieczne pomieszczenie z komfortowymi warunkami
Produkt lekki — brak ciężkiej pracy fizycznej
Pełne zatrudnienie BEZPOŚREDNIO, pełne wsparcie.
---
📲 Zainteresowany?
Skontaktuj się z nami przez WhatsApp, Telegram lub Viber — opowiemy o wszystkich szczegółach, pomożemy z dokumentami i wyjazdem
+380955733129
+380665766694
Wszystkie oferty od "HR Юрий" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.