Firma samochodowa, która produkuje systemy hamulcowe, tarcze, zaciski
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
**WYNAGRODZENIE**
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Średnie wynagrodzenie: 6000 PLN netto.
24,80 PLN/ godz. brutto + premie:
900 PLN za 4-brygadowy grafik
do 300 PLN premii za efektywność linii
do 330 PLN premii za brak absencji
20% dodatek za nocne zmiany (200-320 PLN)
+50% do stawki za nadgodziny
+100% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne
**GRAFIK PRACY**
4-brygadowy grafik:
4/1, 4/2, 4/1 po 8 godzin w 3 zmiany:
06:00-14:00 | 14:00-22:00 | 22:00-06:00
Jest możliwość brania nadgodzin
Przerwy: 20 minut + 5 minut (są strefy dla palących)
**OBOWIĄZKI**
Produkcja tarcz hamulcowych dla światowych marek samochodów
Praca na linii (4-8 osób): przygotowanie, transport kontenerów
Używanie narzędzi ręcznych (klucze, młotek, śrubokręt)
Polerowanie, szlifowanie, malowanie oraz kontrola jakości tarcz
Przenoszenie produktów do magazynu za pomocą wózka paletowego
Kontrola jakości oraz pakowanie części (6 do 25 kg)
**ZAKWATEROWANIE**
nie zapewnione
Darmowy dojazd z miast: Bytom, Chorzów, Sosnowiec, Dąbrowa Górnicza, Jaworzno, Zawiercie, Poręby, Olkusza, Czeladź, Będzin, Mysłowice, Myszków, Tychy, Katowice, Siemianowice Śląskie i inne.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Dofinansowanie na wyżywienie: 30 PLN/dzień (możliwość zakupu kompleksowego obiadu w stołówce)
W zakładzie hałas z procesów produkcyjnych, dostępne zatyczki do uszu
Bezpłatna odzież robocza
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.