Pracownik do produkcji części metalowych
Miejsce pracy — Koszwały (17 km od Gdańska).
Miejsce kompletowania dokumentów — Gdańsk.
Mężczyźni od 24 do 50 lat.
Stawka: 28,00 zł/godz. netto.
Dla studentów: 30,50 zł/godz. netto.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 200-240.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 700 zł.
Zadania:
Wykonywanie prac ślusarskich i monterów.
Szlifowanie szwów po spawaniu.
Łączenie i montaż elementów konstrukcji według rysunku.
Czyszczenie konstrukcji po spawaniu.
Szlifowanie gotowych wyrobów.
Kontrola gotowego materiału.
Kładzenie metalowych części z palet.
Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
Stawka:
28,00 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 tys. zł, dalsze pensje są obciążone dodatkowym podatkiem, w związku z czym stawka będzie niższa: 25 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn - Pt, zmianowo, 10-12 godzin.
Sobota – według uznania.
Istnieje możliwość brania dodatkowych godzin po uzgodnieniu z brygadzistą.
Przerwa: 15-20 min przy 8-godzinnym harmonogramie.
1 zmiana: od 6:00.
2 zmiana: od 14:00.
3 zmiana: od 22:00.
Godziny pracy miesięcznie
200-240 godzin.
Zakwaterowanie:
700 zł/mies.
Zakwaterowanie: pokoje po 2-4 osoby.
Dojazd:
Dojazd do pracy zapewniony samochodem firmowym - koszt dojazdu potrącany z wynagrodzenia - 100 zł.
Rekompensata za swoje mieszkanie:
Nie.
Odzież robocza i obuwie:
Odzież robocza – 300 zł (potrącane z pierwszej pensji).
Możesz pracować w swojej odzieży, jeśli posiadasz obuwie z metalowym noskiem.
Pracodawca zapewnia: specjalne okulary, nauszniki, kombinezon, obuwie.
Badania lekarskie:
200 zł (potrącane z pierwszej pensji).
Warunki w przedsiębiorstwie:
• Praca wewnątrz, głośny sprzęt.
• Ciężka fizycznie praca.
Wymagania:
• Mężczyźni od 24 do 50 lat.
• Dobry wzrok.
• Język polski na poziomie zrozumienia.
• Umiejętność obsługi szlifierki kątowej.
Wszystkie oferty od "GremiP" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.