Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik wykończeniowy.
Obowiązki: prace demontażowe, szpachlowanie i szlifowanie ścian i sufitów. Malowanie: malowanie ścian, sufitów, drzwi i ram okiennych. Układanie płytek, paneli, winylu lub parkietu. Prace budowlane suche (np. montaż płyt kartonowo-gipsowych, ścianek działowych).
Wymagania:
— karta pobytu Polski, artykuł 24, wiza polska, paszport UE, stały pobyt w krajach UE;
— mężczyźni od 25 do 55 lat;
— doświadczenie wymagane, minimum 1 rok. Na początku wszystko pokażą i wyjaśnią. Pracodawca jest wyrozumiały wobec pracowników i w przypadku braku dużego doświadczenia ich przeszkoli;
— znajomość języka: nie jest wymagana. Niemiecki byłby atutem, jeśli jeden pracownik z zespołu go znałby. Pracodawca rozumie język rosyjski, ale słabo na nim mówi, a także rozumie język polski i rumuński;
— posiadanie prawa jazdy kategorii B;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 13 euro za godzinę netto.
Grafik: Pn. – Pt. od 8 godzin (08:00 - 17:00-18:00), Sb. - często pracująca, Ndz. - wolna.
Dodatkowe informacje: odzież ochronna: nie jest zapewniana. Należy zabrać wygodne rzeczy do pracy oraz obuwie ochronne. Jeśli pracownik się sprawdzi, pracodawca zapewni odzież.
Transport do pracy: zapewniany bezpłatnie. Mieszkanie znajduje się blisko pracy. W przeciwnym razie, jeżeli na innych obiektach mieszkanie będzie położone daleko od pracy, pracodawca zapewni bezpłatny transport.
Zakwaterowanie: bezpłatne. Od 2 do 5 osób w apartamentach i po 2 osoby w pokoju. Bardzo dobre warunki, ze wszystkimi wygodami, pościel jest zapewniana.
Miejsce pracy: Niemcy, miasto Norymberga i okolice.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 28.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.